home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Shareware Overload Trio 2 / Shareware Overload Trio Volume 2 (Chestnut CD-ROM).ISO / dir26 / med9410p.zip / M94A3159.TXT < prev    next >
Text File  |  1994-10-25  |  2KB  |  40 lines
  1.        Document 3159
  2.  DOCN  M94A3159
  3.  TI    HIV mortality and the impact on social benefits given to employees
  4.        family.
  5.  DT    9412
  6.  AU    Mposo N; Bertozzi S; Doppagne A; Khondi N; Engele B; Wandu M; Nzila N;
  7.        Projet Sida Kinshasa, Zaire.
  8.  SO    Int Conf AIDS. 1994 Aug 7-12;10(1):14 (abstract no. 029D). Unique
  9.        Identifier : AIDSLINE ICA10/94369416
  10.  AB    OBJECTIVES: To understand if early death due to HIV infection has any
  11.        impact on social benefits provide to employees family on private sector.
  12.        METHODS: We used a previously identified cohort of HIV positive
  13.        (ELISA/Western Blot) employees (n = 90) and selected a seronegative
  14.        control cohort of equal size, individually matched by age, sex and
  15.        grade. After a five years period from 1988 to 1993 we collected these
  16.        data: duration of employment, mortality rate, education level, family
  17.        size and social benefits. RESULTS: the most important social benefits
  18.        given to employees family were medical care and a monthly wages rate
  19.        equal to 75% of the employee salary which were distributed to the spouse
  20.        until death or only medical care to infants until 18 years old. These
  21.        advantages were possible only if the employees worked for 25 years
  22.        (manager) or 20 years (subordinate). Mean duration of employment was 12
  23.        years for cases and 16 years for control. The annual mortality rate was
  24.        6% for cases and 0% for controls. DISCUSSION AND CONCLUSION: The most
  25.        important this study suggest is the longer the duration of employment,
  26.        the bigger the volume of social benefits. Many HIV(+) employees family
  27.        will loss advantages due to honourable career, especially about medical
  28.        care which must be offered by many large firms. This will dramatically
  29.        affect them because gross national product ($100 and insurance almost
  30.        non-existent. Other studies will be conduct to see what is done in other
  31.        firms.
  32.  DE    Cohort Studies  Employer Health Costs  Family  Female  Health Benefit
  33.        Plans, Employee/ECONOMICS  Human  HIV Infections/*ECONOMICS/*MORTALITY
  34.        Male  Salaries and Fringe Benefits/ECONOMICS  Social Security/*ECONOMICS
  35.        Zaire  MEETING ABSTRACT
  36.  
  37.        SOURCE: National Library of Medicine.  NOTICE: This material may be
  38.        protected by Copyright Law (Title 17, U.S.Code).
  39.  
  40.